#Трудоустройство АО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз" проводит конкурсный отбор на замещение свободных вакансий среди выпускников-2021: · оператор по добыче нефти и газа · слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования · трубопроводчик линейный · оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Требования к кандидатам: - профильная специальность; - очная форма обучения; - наличие свидетельства по рабочей профессии согласно полученной специальности, разряд не менее 4; - средний балл успеваемости не ниже 4,2; - трудоустройство на предприятие не позднее, чем до истечения года после окончания учебного заведения (выпускники 2021 года); - готовность переехать в города присутствия предприятия (ЯНАО: г.Ноябрьск, г.Муравленко, мкр.Вынгапуровский; работа вахтовым методом невозможна). Заработная плата: 65-71 тыс. рублей; заработная плата включает персональную надбавку для компенсации отсутствия надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая уменьшается пропорционально фактическому росту северной надбавки. Гарантии и компенсации: · предоставление комнаты в благоустроенном общежитии; · компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства и перевоза багажа; · выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременного пособия в размере половины должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте; · компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра; · общая продолжительность отпуска - 52 календарных дня; дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда; однократно – дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте; · ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тыс. рублей; · компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа: - работнику и членам его семьи 1 раз в два года – основная льгота, - работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года – дополнительная льгота; - работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной); · бесплатное питание на месторождениях и удаленных объектах. В АО «Газпромнефть- Ноябрьскнефтегаз» реализуется корпоративная программа развития молодых специалистов «3 рубежа». Задачи программы развития: - эффективная адаптация молодых специалистов, их вхождение в профессиональную среду предприятия; - развитие профессиональных и корпоративных компетенций; - реализация научно-технического потенциала; - корпоративное вовлечение; - развитие лидерского потенциала. В рамках реализации программы молодые специалисты участвуют в тренингах, деловых играх, научных конференциях, встречах с топ-менеджментом предприятия, проходят стажировки в других структурных подразделениях и т.д. На предприятии сформирован Совет молодых работников – самостоятельное объединение молодых специалистов предприятия в возрасте до 30 лет. Резюме направлять на эл.адрес [email protected] в формате word. По вопросам обращаться к Гординой Кристине Владимировне, ведущему специалисту отдела развития и подготовки персонала по тел: 8 (3496) 379 946, +79220600933, [email protected].